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“总经理工作报告目标明确、措施具体，为企业持续稳定健康发展明晰了方向。”
“经济责任制方案新颖全面、亮点多多，极大地调动了职工岗位成才以及创新创效的积极性与主动性。”
“工会工作报告真实暖心，充分体现了企业以人为本的核心价值观。”
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2月22日，淮钢公司十届三次职代会暨会员代表大会在公司报告厅隆重召开，240余名职工代表齐聚一堂，共商企业发展大计。公司董事长、党委书记季永新，总经理钱洪建，第一副总经理李培松，常务副总经理韩党锋，纪委书记、工会主席陈建龙，总工程师郑力宁，副总经理丁松，总会计师张兆斌，总经理助理袁文军、炼钢厂厂长车从荣、轧钢厂厂长潘亚、炼铁厂厂长陈永卫等20名主席团成员在主席台及前排就座。
会议在昂扬的国歌声中拉开帷幕。会议期间，代表们认真听取并审议了钱洪建所作的题为《找准定位凝聚力量 守正创新担当作为 全方位打造更美更强更有幸福感更受人尊敬的一流特钢企业》的总经理工作报告；听取并审议了李培松所作的《公司2023年经济责任制方案》报告；听取并审议了陈建龙所作的题为《凝心聚力 温暖前行 团结动员广大职工为建设美丽幸福新淮钢而努力奋斗》的工会工作报告；审议了《公司2022年集体合同执行情况报告》《公司2022年工会经费使用情况报告》《公司2022年工会女职工委员会工作报告》等三份书面报告。
钱洪建在总经理工作报告中，客观总结了2022年度工作完成情况，明确提出了2023年任务目标。澳门新葡萄新京a新一年度的任务目标，报告提出了八条具体保障措施：一是澳门新葡萄新京a“效益效率”，坚持精准发力抓生产；二是澳门新葡萄新京a“降本增效”，坚持多措并举练内功；三是澳门新葡萄新京a“安全环保”，坚持标本兼治强根基；四是澳门新葡萄新京a“品牌形象”，坚持调整结构争突破；五是澳门新葡萄新京a“精准营销”，坚持主动出击开局面；六是澳门新葡萄新京a“稳定低耗”，坚持持续改进抓提升；七是澳门新葡萄新京a“项目提速”，坚持多方合力保进度；八是澳门新葡萄新京a“以人为本”，坚持抓好队伍促发展。
在分组讨论过程中，与会代表认真履行代表职责，澳门新葡萄新京a企业的高质量发展积极建言献策，并结合部门工作实际提出了一系列建设性意见，得到了主席团成员的充分肯定。会上，公司领导及各党组织书记分别向季永新递交了2023年廉政建设责任状。
会议最后，季永新作题为《咬定青山不放松 脚踏实地加油干》的总结发言，在充分肯定并客观评价六份报告的同时，就公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。季永新指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是淮钢实施“十四五”规划关键之年。从国内外形势来看，宏观经济环境将更加复杂多变，钢铁行业将面临极大的挑战，开户送88元体验金唯有苦练内功、壮大自己，才能从容应对各种挑战。为此，开户送88元体验金要守牢安全“底线”与环保“红线”，夯实发展根基；要坚持以效益为核心，推行极致管理；要稳定提升产品质量，加快结构调整；要全面推进项目建设，打造精品工程；要积极摒弃固有习惯，坚持创新思维。
会议强调指出，新的时代意味着新的机遇、新的挑战，全体干部职工要紧跟公司步伐，“咬定青山不放松，脚踏实地加油干”， 为确保年度任务目标的顺利完成，为把淮钢打造成为“更美、更强、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特钢企业而努力奋斗。在铿锵有力的沙钢集团厂歌声中，公司十届三次职代会顺利落下帷幕。